長期配属になる人が実践する“やすさ勝負”とは

長期配属になりやすい人って？

皆さんは、長期配属になりやすい人ってどんな人だと思いますか？

• 仕事の納期を守る
• 人からの信頼が絶大な人

など、色々思いつくと思いますが、長期契約を結べる人は、企業からの信頼が厚く活躍しているエンジニアが多いです。

配属先がすぐ決まるのは持っているスキルの『需要の高さ』もありますが、『活躍しているエンジニア』の分かりやすい指標は『契約年数』があげられるでしょう。

そして、活躍しているエンジニアは６つの“やすさ”を持っている人が多いです。

では、6つの“やすさ”とはいったい何なのでしょうか？

“やすさ”が大事

長期契約になりやすい人が持っている６つの“やすさ”、それは…

1. 話しかけやすさ
2. 相談のしやすさ
3. 接しやすさ
4. 声の聞きとりやすさ
5. 声のかけやすさ（仕事の依頼のしやすさ）
6. 理解のしやすさ（説明のわかりやすさ）

この６つです！

技術勝負だけじゃダメ

技術で勝負することはもちろん大事ですが…人間的魅力も忘れてはいけません。

というのも、人間的魅力がなければ『あなたの技術』が活きなくなるからです。

あなたの魅力は、“やすさ”と技術を掛け算することで上がっていきます。

“やすさ”が上がれば上がるほど、魅力は上がり、逆に下がれば下がるほど、魅力がなくなり技術を活かすことが出来なくなってしまうのです。

なので “やすさ”と技術 の両立をすることで、人間的魅力を上げ、自分の技術を活かせるようにしましょう。

そうすれば長期配属への道に近づけること間違いなしです！