スマートな社会人への道　～その35～　リーダーシップを発揮する極意

自分の立場として…。

• 率先して行動する必要がある
• 要望に対処する必要がある
• 相談に乗る必要がある
• 意見を出す必要がある
• 方針を決める必要がある

そんなの関係無し…？

今の内から準備を…。

“与えられた仕事を頑張る”のはもちろん良い事です。

ですが、それだけで大丈夫ですか？

もしかしたら、やがて困ることになるかもしれません…。

仕事に全力投入するのも大事ですが、周囲にも注視することが必要です！

1. 引率力のある人の言動を観察する
2. 相手の立場に立って考える
3. 自分の考えを主張する様、心掛ける

このような点に注意し、適切な行動を取りましょう。

リーダーとして認められるには…。

• 率先して行動する必要がある
  　⇒率先して行動を起こしても、最初だけでは駄目です。
  　　継続して他者より多くの事に取り組む事で、その頑張りが認められます！
• 要望に対処する必要がある
  　⇒嫌な事でも真摯に対処する事が大事です。
  　　自分だけで解決できない事柄は、迷わず周囲に相談しましょう！
• 相談に乗る必要がある
  　⇒相手の立場になって、きちんと耳を傾けて下さい。
  　　自分ならどうするのか、はっきり伝えましょう！
• 意見を出す必要がある
  　⇒各人がどんな考えを持っているか、把握してください。
  　　その上で、自分の考えを伝えましょう！
• 方針を決める必要がある
  　⇒関係者に意見があるのなら、纏めて下さい。
  　　自分なりの結論を出し、関係者の要望を汲んで最終決定しましょう！

リーダーとして認められるには、まず意図のある行動を多くすることが大切です。

そうすることで周りもあなたを頼りにし、ついてくるようになります。

つまり、リーダーシップを発揮するには…。

相手の立場を尊重し、積極果敢に行動！

第32代米国大統領夫人ロザリン・カーターもこう残しています。

『リーダーは人々を行きたい場所に連れていく。
　偉大なリーダーは、必ずしも行きたくはないが、行くべき場所に人々を連れていく。』

Rosalynn Carter

やりたく無いことでもしっかりと責任を持って取り組み、周りの人を引っ張っていくことで偉大なリーダーになれるでしょう。

また、周りの人のことを信頼し、良い友好関係を築くことも良いリーダーになる近道です。

リーダーにも色々なタイプがいます。

周りのメンバーやタイプに合わせて、動いていくことでよりよいチームづくりをしていきましょう。