『課題発見能力』を身につけるコツ

課題発見はどうやって？

世の中で求められるスキルは『課題解決能力』と前回記事でお伝えしました。

今回お伝えするのは「課題解決」の前の「課題発見」についてです。

課題解決能力はキャリア10年目までに身につけたいですが、課題を解決するためには解決する課題の“発見”が必要です。

『発見』と『解決』を繰り返すことで『課題解決能力』が身についていきます。

では、どうやって『課題発見能力』を身につけていけばいいのでしょうか？

今回は、『課題発見能力』の身につけ方のコツについてお伝えします！

課題発見ケースを知る

課題発見のプロセスは2ケースあります。

Case1は『仕事の要領がある程度決まっている』場合です。

この場合には、1～10までの作業工程の中で課題を見つける必要があります。

一方、Case2は『新しい仕事をつくる』場合です。

この場合は0➡1の発想で組織やチームの課題を見つけます。

Case2も大事ですが、まず身につけたいのは『Case1』です！

課題発見プロセスからコツを知る

Case1では“仕事の要領がある程度決まっていること”が前提です。

この際には『自分が仕事のパスを受ける前とパスを投げた後で何が必要か？』を考えましょう。

作業の流れを知ることで各フェーズでの課題を見つけることが出来る様になります。

そのため、まずは作業工程を知ることから始めましょう。

意識した行動がコツを掴むカギ

『課題』は自分が置かれている立場によって変化します。

まずはCase1から行動に移していき、Case2はできたらOK！くらいの気持ちで取り組みましょう。

焦らず一個ずつ確実に身につけていくことが、『課題発見能力』習得のカギです！