キャリア10年目には身につけておきたい“あの”スキル

仕事のやり方はアップデートしよう！

皆さんは、仕事中指示を待つ『作業者』で終わっていませんか？

上司の指示の下（上司の考え）で動くのは若手時代の仕事のやり方です。

いつまでもそのやり方を続けるのではなく、中堅に向けてどんどんアップデートしていきましょう！

中堅では自分で必要な仕事を考えて動くことが必要とされます。

現状分析を行い、そこから「やるべきこと」「やったほうがいいこと」などを考える力が大事です。

この必要な仕事を考える力、つまり『課題発見能力』を高めていきましょう。

課題発見だけで終わらない

課題の発見は意外とみんな出来ているのですが、大事なのは発見した後の動きにあります。

“課題発見”で満足しないことが成長のポイント！

課題を発見して満足、発見した課題を並べるだけの『評論家タイプ』は配属先から重宝されにくいです。

一方で、発見した課題を解決する力である『課題解決能力』が高い人は配属先から重宝されます！

そのため、『課題発見能力だけ』ではなく、『課題解決能力』も高めていきましょう。

課題解決の行動経験が大事

『課題解決能力』と聞くと、解決した『実績』が大事！と思いがちですが…、解決実績はあってもなくてもかまいません！

もちろん実績があるに越したことはありませんが、課題発見後の解決に向けた行動が非常に大事です。

解決できれば、素晴らしい！となりますし、もし解決できなくても結果はおまけなので気にしないでOK。

終わりよければ全てよしと言いますが、『自分の頭で考えて行動したかどうか』で自分に身に付く経験値が大きく変わってきます。

この『自分の頭で考えて行動する』スキルこそがキャリア10年目までに身につけておきたいスキルなんです！

『言われたことならできます！』では評価されにくい事を覚えておきましょう。