「それ、求めていることと違うな…」をなくすコツ

その考えは正解か？

例えば、上司からこんな依頼を受けたとき、あなたならまずどう動きますか？

依頼内容に関わらず、「よし、〇〇から始めよう！」と具体的な動きからスタートする人が多いと思います。

ですが、せっかく具体的な動きを考えて取組んだのはいいけど、「ちょっと求めてることと違うんだよな～」と上司から評価を受けたことはありませんか？

実は、これ “ある視点” が抜けていることが原因なんです！

依頼された目的から考えてみる

具体案を持って取り組むのはいいことですが、意外と多くの人が『目的』を忘れがちです。

お客さんに出す技術提案書を作ってほしいならば、そもそもなぜお客さんに提案をするのか？

エリア定例会を企画するに際には、なぜ定例会が必要なのか？

このように、目的を認識した上で具体的な手段を考えるのが正しい手順です。

目的 ⇒ 手段の順で考えれば、相手が求めていることに近づきやすくなります。

目的を知ることで視野が広がる

目的を “理解した人” と “理解していない人” では手段の質が違います。

• 依頼されたらいきなり手段を考える人
  ⇒手段はひとつしかないと思い込んでしまい、的外れなデキになりがちです…

• 依頼されたら『目的 ⇒ 手段』の順で考える人
  ⇒依頼されたらまず視野を上げ、目的を考え、手段が複数あることに気付きます。色々な手段を考える事で、「お願いしたかったとおり！」となりやすいです。

このように、『自分で変えられるところは変えていく』。

これが仕事を “楽” にするコツです！

指示されたまま、直感で動くのではなく、きちんと『目的 ⇒ 手段』の順でしっかりと考え、行動しましょう。