人と仲良くなるためのルート

そもそも仲良くなる必要ある？

そもそも仲良くなる必要はあるのでしょうか？？

その答えはもちろんYesです。

仕事はチームで行うものです。

そのため相手はあなたと同じ人間！心があります。

中でもエンジニアは理系とはいえ、感情で動く人が実は結構います。

なので、仲良く成っておくと「雑な対応をされない」、「より多くの情報をくれる」などの様々なメリットがあります。

より円滑に仕事を進めるためにも、仕事仲間と仲良くなっておきましょう！

今回はそのためのルートをお教えします。

人と仲良くなるためのルート

実は人と仲良くなるためのルートが存在します。

基本は相手に興味を持ち質問をすることです。

その際の相手の回答が、素直に共感できるときは回答に共感し、感想を述べます。

一方、回答に共感できないときには、なぜそのように考えているのかを教えてもらうようにしましょう。

その後、それらに関連する質問、または別の質問をするのです。

そうして質問を繰り返し、話が続かなくなったり、終わりが見えたら自分が潔く立ち去るようにしましょう！

このルートを辿ることで人と仲良くなることができますよ！

次に仲良くなるためのポイントについてです。

先ほどお伝えした仲良くなるルートを実践する際には、会話の中で”共感”と”共通点”を見つけるようにしましょう！

人は共感されたり、共通点を見つけると親近感を覚えるものです。

加えて、会話で相づちを打つのも効果的です。

会話は話す時間よりも回数を重要視しましょう。

短い会話でも回数を重ねることで、長時間の会話よりも印象に残りますよ！

最後にに会話のコツをお伝えします。

会話では8割は聴き、2割は話すような比率を意識してみましょう！

加えて笑顔で話すことにより、相手への印象もよくなります。

何事も練習が大事です。

会話においても経験に勝るものはありません。

とりあえず色々な人で練習して下さい。

「仲良くなる」のも技術です。

ぜひ仕事の技術だけでなく、この技術も身につけてみて下さい！